Fluxgo heeft van het Europees Subsidie Fonds een subsidie bekomen voor het project 'Anders organiseren'.

Een organisatiekanteling kan voor FluxGO een wereld van verschil betekenen:

Ten eerste zal een verbetering van de arbeidsverdeling en een andere manier van teamsamenwerking iedereen ten goede komen. Daardoor zal de basisdoelstelling van FluxGO om medewerkers te laten groeien en bloeien nog veel meer in praktijk gebracht worden. Het team kan dan écht samen "als team" het werk organiseren.

Ten tweede betekent dit voor de leidinggevenden dat zij de ruimte krijgen om zich bezig te houden met de echt overkoepelende taken.

Het "anders organiseren" project zal leiden tot een win-win situatie voor zowel medewerker als organisatie.